Videos – Personalentwicklung

Sie haben die Wahl (30 Min.)

Die Auswahl der richtigen Kandidaten für zu besetzende Stellen ist ein sensibles Thema. Der Film stellt die wesentlichen Aspekte des Auswahlprozesses vor, und geht auf falsche und richtige Vorgehensweisen ein. Berücksichtigt werden dabei das Lesen und Interpretieren des Lebenslaufs und das Führen von Interviews.

Umgang mit problematischen Mitarbeitern (I-VI, 96 Min.)

In diesem Film werden verschiedenartige Situationen und unterschiedliche Typen von problematischen Mitarbeitern gezeigt. Manche sind verschlossen, manche unwillig, wieder andere klagen und jammern, oder sind unfähig, eigene Entscheidungen ohne Rückversicherung vom Chef zu fällen. Die Probleme, die diese Menschen verursachen, bedeuten verschwendete Ressourcen. Ziel des Films ist es, Wege zu zeigen, wie aus einem schwierigen Mitarbeiter ein positiver Mensch mit Leistungswillen werden kann, wenn die Führung angemessen auf seine Verhaltensweisen reagiert.

Mehr als nur ein Bauchgefühl (21 Min.)

Thema des Films ist der Auswahlprozess für einen neuen Mitarbeiter. Dabei geht es um einen spezielle Art von Interview, das man als verhaltensbasiert bezeichnen kann. Die das Interview führende Person analysiert und bewertet das konkrete Verhalten des Kandidaten und seine Antworten auf objektive Fragen, ohne eigene subjektive Vermutungen zuzulassen. Natürlich kann man das Bauchgefühl nicht völlig ausschalten, dennoch lautet die Prämisse bei dieser Methode: das während des Interviews gezeigte Verhalten erlaubt eine gute Prognose für eine künftige Leistung – alles andere ist Spekulation. Es werden für diese Art der Interviewführung geeignete Fragen vorgestellt. Zu dieser objektiven Vorgehensweise gehört auch, dass die einzelnen Job-Voraussetzungen genau erfagt und die Antworten ausgewertet werden.