Teams und wie sie funktionieren

Die Inhalte dieses Programms beruhen auf dem berühmten Teamrollen-Modell von Belbin. Die Teilnehmer erfahren, wie individuelle Persönlichkeitsprofile und Fähigkeiten zu einer spezifischen Rolle in einem Team beitragen. Wir diskutieren die möglichen Gründe mangelhafter Teamarbeit und die Maßnahmen zur Änderung einer ungünstigen Teamstruktur.

Wir werden einen Test zur Feststellung der eigenen Teamrolle durchführen. Nach der Auswertung werden die Teilnehmer ihre eigene Rolle und auch die anderer Teammitglieder besser verstehen und interpretieren können.

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